飞扬文化Feiyang Culture

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飞扬的企业文化

  

公司能否基业长青,成为百年老店,企业文化的建设起到重要作用。企业文化是植根于企业内部的精神载体,它可以促进组织的管理和发展,可以让企业成员拥有共同的方向、共同的理想、共同的精神、共同的价值观。

飞扬发展已经二十年,有优秀的团队、有创新的产品、有规模化的生产基地,如果要加速发展,需要有更明晰的文化和价值观做指引,并将其融入到整个企业的员工、客户、伙伴之中,变成“生产力”。

 

飞扬工作准则:以成果为导向;高效的执行力;狼性团队作风


飞扬的精神:

诚 信:企业经营的基石

团 结:依靠团队实现目标,不提倡单打独斗

协 作:互相配合,决不拆台

创 新:只有创新,才能发展

  

飞扬的核心竞争力技术创新

飞扬的人才价值观以人为本

企业经营思想:以客户为中心

 

飞扬的企业文化三个特征:● 狼性文化;● 创新文化;成果文化       

    

1、狼性文化——狼性团队的三个特征:

 a\ 敏锐的嗅觉:学习和创新

 b\ 进攻精神:只有攻击,才能获益。

 c\ 群体意识:团队精神,“胜则举杯相庆,败则拼死相救”


2、创新文化——技术创新

公司这么多年一直坚持技术创新,在这方面做得比较好,是强项,但仍需完善。

 

3、成果文化

a\ 强化执行力;

b\ 员工做事要有效率,并且有成效的完成;

c\ 实行问责制:“能者上、平者让、庸者下”,让想干事、能干事、干成事的员工为公司发挥更大作用,实行末位淘汰。

 

希望飞扬的员工充分理解飞扬的企业文化,并且以此作为我们工作的指导思想,相信在飞扬人的共同努力下,飞扬一定会腾飞!